成功者素质培养
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《THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE高效能人士的七个习惯》是由著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬？柯维博士开发的享誉全球的课程，是当今中国最经典、最著名的培训课程之一；世界500强企业必备培训课程。
本课程以最新版的《THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE高效能人士的七个习惯》为理论模型框架，不仅汇集了史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）博士10多年来对世界变化的新思考，更是在每一章节增加了更加丰富的内容含量。使职场人能够由内而外的从自身习惯改变和养成做起，进而更好的解决工作生活中的低效能问题。
本课程不再沿用传统的纯授教式的授课方式，而是使用案例解读和管理沙盘模拟的新颖模式，每个从工作中选取的案例会有多个选择应对方法，按照选择的结果取得相应积分步数，在沙盘中竞争，让学员在现实的案例研讨中体会新的思维方式，从而改变自己的行为方式和习惯。
课程目标
● 建立成长的ASK模型，帮助学员从知识、技能和态度三方面去改变自我；
● 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；
● 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；
● 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想；
● 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；
授课对象：基层员工
授课时长：2天
授课人数：30人
授课形式：情景模拟 -
1、课程导入：
● 到底是是什么影响我们取得成就？
● 习惯养成的三大核心因素
2、积极主动
● 案例一分析
● 人类四项独特的天赋
● 影响圈与关注圈：重点放在影响范围
3、以终为始
● 哈佛大学实验：今天的目标影响未来的成果
● 今天的目标，决定了哪里是你的起点
● 目标管理三部曲
4、要事第一
● 案例二分析
● 确认优先级的误区
● 时间管理的四个象限及其特点
● 80/20法则
● 效率管理工具
● 黄金圈法则
5、双赢思维
● 案例三分析
● 六种人际关系模式
● 情感账户
● 什么是双赢品格？
6、知己解彼
● 案例四分析
● 如何通过沟通增进你与他人的情感账户余额
● 同理心的倾听
7、统合综效
● 案例五分析
● 统合综效的精髓是1+1>2
● 团队的意义
● 创造第三种选择
8、不断更新
● 团队项目体验
● 什么是持续更新的习惯
● 自我更新的方向：提升智商、提升情商、提升逆商
9、课程总结 -
● 提升个人情商、逆商
● 接近实际的时间管理方法
● 学会即用的人际关系模型 -
这次培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
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